システムトレードの仕組みやメリット

2022 3/22

2022-06-28

システムトレードの仕組みやメリット
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電子契約の需要がコロナで加速仕組みやメリット・デメリットを解説

新型コロナウイルスの影響で電子契約書の作成が加速しそうです

新型コロナ対応

電子署名とは

電子署名が果たす役割のイメージ図（出典：JIIMA「電子契約活用ガイドライン」）

電子署名の正当性を検証するには

電子署名を検証する仕組み【出典：「改訂版電子契約の教科書基礎から導入事例まで」（宮内宏編著・日本法令）】

電子契約に使用される技術のイメージ図（出典：JIIMA「５分で分かる電子契約」）

電子署名の主要２タイプ

当事者署名型

・ローカル署名型

ローカル署名のイメージ図（出典：JIIMA「電子契約活用ガイドライン」）

・リモート署名型

リモート署名のイメージ図（出典：JIIMA「電子契約活用ガイドライン」）

従業員持株会とは？制度の仕組みや会社側と従業員側のメリットやデメリットを解説

一方でデメリットもあります。
会社が倒産する可能性です。会社の倒産は従業員にとって仕事が無くなるだけでなく、積み立ててきた資産も失うことを意味します。自社株は会社での仕事のモチベーションとしても機能する一方で、仕事も資産も会社に依存してしまうという危険性があると言えるでしょう。
また一般的な株式投資とは違い、価値の上下を見てトレードをするような行為は難しく、キャピタルゲインも無いということで、比較的自由度の低い資産形成の方法と言えるかもしれません。

従業員持株会の導入する際の留意点

導入にあたっての留意点にはどんなものがあるでしょうか。
設立する従業員持株会は組合とすることが一般的です。組合の仕組みを使うと、登記や官公庁への届け出の手続きがないため比較的容易に設立が可能です。
また、組合の設立にあたっては設立発起人が必要になります。発起人は、設立後の理事長及び理事会の役員になる人が選ばれることが多いようです。自社株に関連する業務は総務が担うことが多いので、総務部長が理事長候補になることが一般的です。
留意点としては、配当金の支払い基準をはっきりと示すこと。自社株は第三者に売却できないため、持株会の会員は配当によるリターンしかありません。配当額の割合が明確に示されていない、従業員の不信感や不安がうまれ、持株会の運営にも、業務にも支障が出るおそれもあります。
また、従業員が退職などで持株会を脱退する場合の買取価格も明確にしておくことがあります。買取価格に不満がでるケースなどは極力避けたほうがいいので、規約などで価格の算出方法を明記しておくのがよいでしょう。
そして持株会に参加できる条件を従業員にはっきりと示しておくことも大切です。勤続年数が何年以上なら持株会に参加できるか。他にどんな条件があるのか、明確にしておくのがよいでしょう。

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